RAHMENBEDINGUNGEN
Möglicher Start: asap
Art: Festanstellung, unbefristet
Auslastung: Vollzeit (40 Std.)
Gehalt: ca. € 100.000-120.000 p.a.
Remote-Anteil: ca. 40 %
UNSER MANDANT
Standort: Raum München
Branche: Technologie
Größe: >500 Mitarbeitende
IHRE AUFGABEN
- Einführung eines innovativen Performance-Programms zur Förderung der Mitarbeitergewinnung, -bindung und –motivation.
- Beratung des Führungsteams zu Vergütungs-, Leistungs- und Compliance-Fragen sowie Management von Mitarbeiter Benefits Programmen.
- Entwicklung und Umsetzung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstrategie.
- Leitung von Gehaltsüberprüfungen, Leistungsbeurteilungen und Bonusregelungen sowie Gestaltung leistungsorientierter Anreizsysteme.
- Analyse von Markttrends und Vergütungsdaten zur Sicherstellung attraktiver Gehälter und Benefits.
DIESE EXPERTISE BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium in BWL / Management (o.ä.), sowie mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits-Bereich.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Vergütungsanalysen und Benchmarking.
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Trends, Gesetze und Best Practices im Bereich Vergütung und Leistungen.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer Themen.
- Strategisches Denken, hands-on Mentalität, Eigeninitiative, sowie sehr gute PC-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
HABEN WIR IHR INTERESSE?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Team von SYNSERO Experts
