RAHMENBEDINGUNGEN
Möglicher Start: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Art: Festanstellung, unbefristet
Auslastung: Vollzeit
Gehaltsrahmen: ca. € 85.000 – 110.000 p.a.
UNSER MANDANT
Standort: Region Ulm
Remote-Anteil: ca. 20 – 40%
Branche: Industrie
Größe: > 1.000 Mitarbeitende
IHRE AUFGABEN
- Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner
- Mitverantwortung für die Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen und strategischen HR-Prozesse
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Instrumenten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
- Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einschlägiger Führungserfahrung in einem agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
