(JUNIOR) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d)

Du begeisterst Dich für Menschen, Kommunikation und den Aufbau von Netzwerken? Du möchtest in die Welt des Recruitings einsteigen oder Deine ersten Erfahrungen weiter ausbauen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Junior Recruiter (m/w/d) unterstützt Du unser Recruiting-Team bei der Besetzung spannender Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Du lernst den gesamten Recruiting-Prozess kennen und begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen identifizierst Du passende Talente, führst erste Interviews, baust langfristige Beziehungen zu Berater:innen auf und entwickelst Deinen eigenen Talentpool. Dabei erhältst Du intensive Unterstützung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Du unterstützt bei der Besetzung spannender nationaler und internationaler Positionen in verschiedenen Fachbereichen, beispielsweise Projektmanagement, SAP, PLM und Engineering.
• Du recherchierst auf Business-Netzwerken und Recruiting-Plattformen nach passenden Kandidat:innen und sprichst diese aktiv an.
• Du führst erste telefonische und virtuelle Interviews durch, um Qualifikationen, Motivation und fachliche Eignung zu beurteilen.
• Du analysierst Lebensläufe und unterstützt bei der Erstellung qualifizierter Kandidatenprofile.
• Du begleitest Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses und stehst ihnen als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
• Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System und unterstützt beim Ausbau unseres Talentpools.
• Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team und dem Account Management zusammen und unterstützt bei der Betreuung unserer Kunden.
• Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience ein.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld sammeln, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
• Du interessierst Dich für den Freelancer-markt und möchtest Dich langfristig im Recruiting weiterentwickeln.
• Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne aktiv auf Menschen zu.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
• Du hast Interesse an digitalen Recruiting-Tools und Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing.
• Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine positive Hands-on-Mentalität mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).

• Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits.
• Umfassendes Onboarding mit persönlichem Mentor ab dem ersten Tag.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings sowie klare Karriereperspektiven.
• Modernste technische Ausstattung, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12., Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
• Teamtag am Mittwoch mit persönlichem Austausch im Büro und gemeinsamem Team-Lunch.
• Mobilität & Familie mit MVV-Zuschuss (bis zu 100 € monatlich) sowie Kinderbetreuungszuschuss.
• Zusätzliche Benefits wie Spendit-Karte (47 € monatlich), Wellhub-Zugang, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und frisches Obst.
• Modernes Büro im Herzen Münchens mit Dachterrasse und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Starker Teamspirit durch regelmäßige Events, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Umfeld.