Kurzbeschreibung

Als (Junior) Account Manager (m/w/d) verstärkst Du unser Vertriebsteam und erhältst damit eine einzigartige Herausforderung im wachsenden Beratungsumfeld. Du sprichst mit Entscheidern auf Führungsebene in internationalen Unternehmen, gewinnst Aufträge und sorgst dafür, selbst die komplexesten Projekte erfolgreich umzusetzen und passende freiberufliche Kandidaten zu vermitteln.

Deine Aufgaben

• Mit Deinen Recherchefähigkeiten über alle Kanäle (LinkedIn, Xing, Teams, Telefon, Messen), machst Du potenzielle Kunden ausfindig
• Du überzeugst Entscheider auf allen Hierarchie-Ebenen mit Dir in den Austausch zu kommen
• Mit Ehrgeiz und Hartnäckigkeit, akquirierst Du Neukunden und baust Dir einen starken Kundenstamm auf
• Gemeinsam mit unseren Recruitern, vermittelst Du in Teamarbeit top Spezialisten auf die von Dir gewonnenen offenen Projekte bei Deinen Kunden
• Du setzt Dein Kommunikationstalent ein, um Deine Kunden nicht nur telefonisch kennenzulernen, sondern auch persönlich vor Ort von Dir zu überzeugen, um eine langfristige Geschäftsbeziehung sicherzustellen

Dein Profil

Keine Sorge, wir bringen dir alles bei! Deshalb suchen wir nach Persönlichkeiten, die:

• wissen, was Erfolg für sie selbst bedeutet und diesen Biss dafür haben, was zu erreichen
• sowohl Teamplayer sind als auch eigenständig nach Erfolg streben
• verbindlich kommunizieren und verlässlich liefern – das macht Dich glaubwürdig
• Niederschläge als Learning betrachten und Durchhaltevermögen schon bewiesen haben
• selbst reflektiert genug sind, um Kritik anzunehmen und offen für persönliche Entwicklung sind
• neugierig sind und Offenheit für Neues zeigen (statt nur 0815 nach Schema F zu arbeiten)

Idealerweise bringst du bereits folgendes mit:

• Ein abgeschlossenes Studium
• Erste Arbeitserfahrung (Pratika, Werkstudentenjob)
• Fließende Deutschkenntnisse ist eine Voraussetzung, Englisch ist vom Vorteil
• IT-Affinität – d.h. sorgfältiges Arbeiten im CRM System und gute Kenntnisse in MS Office

Was wir Dir bieten

• Überdurchschnittliches Gehaltspaket + Provision
• Top Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen eigenen Mentor, der Dich vom ersten Tag ab begleitet
• Maßgeschneiderte interne und externe Coachings und Trainings 
• Persönliches Trainingsbudget in Höhe von 1.500 € zur Verwirklichung Deiner Weiterentwicklungswünsche
• 30 Tage Urlaub + 1/2 Tag am 24.12. & 31.12
• Dienstwagen möglich
• MVV-Karten-Zuschuss bis 100 € / Monat
• Zuschuss zu Kinderbetreuung 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spendit-Kreditkarte mit 50 € / Monat on top
• Home Office Regelung und flexible Arbeitszeitregelung