Wir besetzen Ihre vakanten Stellen – dauerhaft und effizient

Sie müssen eine Expertenrolle oder Führungsposition besetzen und benötigen Unterstützung bei der ressourcenintensiven Suche nach einem Nachfolger? SYNSERO Experts hat die Lösung!

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Langfristige Stellenbesetzung mit SYNSERO Experts

Als Ihr Partner im Bereich Active Sourcing bieten wir Ihnen ein hohes Servicelevel und unsere professionelle Expertise. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung in der langfristigen Nachfolgersuche für vakante Expertenrollen oder Führungspositionen in den Bereichen Finance, SAP und Human Resources.

Wir begleiten Sie von der Analyse Ihres Bedarfs, über die Sichtung, Bewertung und die Auswahl potenzieller Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss und der Onboarding-Phase.

Davon profitieren Sie

Indem wir den gesamten Recruiting- und Besetzungsprozess für Sie organisieren und steuern, sparen Sie wertvolle personelle Ressourcen, Zeit und Geld. Wir treffen für Sie die Vorauswahl und stellen Ihnen nur diejenigen Experten vor, die optimal auf Ihre Vakanz passen und alle Anforderungen erfüllen – Sie können sich auf das wesentliche konzentrieren. So profitieren Sie von:

Ressourcenersparnis

Wir übernehmen für Sie den Prozess der Suche, Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten. Fehlbesetzungen oder langwierige Suchprozesse werden vermieden, durch die sichere Nachbesetzung vakanter Stellen steigt Ihre Produktivität.

Individualität

Wir bieten unseren Kunden schnelle, flexible und individuelle Lösungen, passend zu ihren jeweiligen Anforderungen. Unsere erfahrenen Berater finden für Sie schnell die richtigen Experten für Ihre vakanten Stellen.

Qualitäts- und Compliancesicherung

Wir prüfen Referenzen und Qualifikationen und gewährleisten so, dass Experten Ihren Anforderungen entsprechen. Unsere erfahrenen Berater sind mit den rechtlichen Besonderheiten in diesem Umfeld vertraut und beraten Sie hier umfassend.

Die Experten von SYNSERO haben uns bei der Besetzung einer kritischen Position im Bereich Supply-Chain Management hervorragend beraten und bis zur Besetzung dieser professionell und unaufdringlich begleitet. Neben dem fachkundigen Auftreten konnten sie auch mit ihrem persönlichen Auftreten überzeugen. An dieser Stelle noch einmal herzlichen Dank.

Christian Quickert, Managing Director (CFO/COO) bei Kathrein Broadcast GmbH

Mit SYNSERO Experts haben wir sowohl kurzfristige Herausforderungen durch freiberufliche Experten lösen können als auch wichtige strategische Positionen mit neuen Kollegen und Kolleginnen in Festanstellung besetzen können. Die Zusammenarbeit war dabei immer transparent und mit dem nötigen Feingefühl bei kritischen Themen geprägt.

Lars Krakat, CEO bei KRE Group

SYNSERO ist für NFON ein verlässlicher und kompetenter Partner.

Sven Jacob, Director Group Accounting bei NFON AG

Eine sehr gute und unkomplizierte Zusammenarbeit. Kompetente und fachlich versierte Ansprechpartner verbunden mit einer schnellen Umsetzung auch bei kurzfristigen Anfragen! Kurze Kommunikationswege, schnelle Reaktion bei individuellen Anpassungen sowie ein ganz persönlicher & freundlicher Kontakt. SYNSERO Experts kann ich jederzeit empfehlen.

Slawek Koszorz, VP Human Resources bei AL-KO Vehicle Technology Group

Sparen Sie jetzt wertvolle Zeit und Kosten für Ihr Recruiting und profitieren Sie von den professionellen Services von SYNSERO Experts!

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So unterstützen wir Sie

Unser Prozessablauf – so finden wir geeignete Experten für Ihre Stelle

Auf der Grundlage unserer Erfahrung aus mehreren hundert erfolgreich abgeschlossenen Projekten haben wir einen bewährten mehrstufigen Prozess entwickelt:

Schritt 01:

Anforderungsanalyse

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein detailliertes Anforderungsprofil für Ihre freie Stelle.

Schritt 02:

Kandidatensuche

Im Anschluss daran setzen wir einen geeigneten Recruiting-Prozess auf und analysieren potenzielle Kandidaten eingehend.

Schritt 03:

Evaluation & Auswahl

Diejenigen, die uns in persönlichen Interviews überzeugen und die Potentialanalyse bestehen, schaffen es auf unsere Shortlist, aus der Sie Ihren Wunschkandidaten auswählen.

Schritt 04:

Angebotsprozess

Wir unterbreiten Ihrem Wunschkandidaten ein mit Ihnen abgestimmtes Angebot und steuern den Vertragsabschluss.

Schritt 05:

Start des Kandidaten

Auch während und nach der Onboarding-Phase stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite.

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Ihre Ansprechpartner

Stephan Näder

CSO

Michael Stransky

Managing Consultant (Permanent)

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung für Ihren nachhaltigen Erfolg!

Wir finden genau den richtigen Kandidaten, der Ihr Team perfekt ergänzt. Dafür braucht es ein tiefes Verständnis für Ihre Branche und Ihre Bedürfnisse. Wir nehmen uns daher viel Zeit, um Sie und Ihre Unternehmenskultur persönlich kennenzulernen. Schildern Sie uns einfach kurz Ihr Anliegen – wir melden uns bei Ihnen!